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廣東省茶業行業協會管理制度(十一)廣東省茶業協會法定代表人述職制度
發布日期:200801

廣東省茶業協會法定代表人述職制度


        第一條 為建立健全科學、有效的監督運行機制,調動法定代表人履行職責的積極性,依據《廣東省行業協會條例》和《廣東省茶業協會章程》制定本制度。

        第二條 本協會法定代表人任期內至少每兩年在會員代表大會上述職一次。

        第三條 法定代表人述職的主要內容:

        (一)著重闡述個人履行職責以及完成工作計劃(目標)的情況。

        (二)帶領理事會執行本會章程及各項管理制度的情況。

        (三)工作思路及在工作中所起的作用和效果。

        (四)存在的問題和經驗教訓,以及任期內的工作打算。

        第四條 法定代表人的述職報告要形成書面材料,內容詳實,注重實事求是。

        第五條 法定代表人每次的述職報告要經會員代表大會審議通過,并報社團登記管理機關和業務指導單位備案。

        第六條 本制度經理事會(或常務理事會)審議通過后生效,由理事會解釋。

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